מועצת פרדס חנה-כרכור הודיעה, כי הסתיים סכסוך העבודה עם ועד העובדים; יו”ר ועד העובדים: הגענו להבנות, אבל מחכים לאישור ההסתדרות
מועצת פרדס חנה כרכור, הודיעה אתמול (רביעי), כי סכסוך העבודה עם ועד העובדים הסתיים, בעקבות הבנות שהגיעו אליהם הצדדים.
מהמועצה נמסר, כי הטקס הרמת כוסית לחג הפסח, בנוכחות עובדי המועצה עדכנו ראש המועצה, הגר פרי יגור, יו”ר ועד העובדים יהודה וקנין וחברי ועד העובדים על הסכמות והבנות בנוגע לנושאים למיצוי זכויות העובדים כפי שהוגשו בסכסוך העבודה מדצמבר 2020.
בתוך כך עדכנו הצדדים, כי “המועצה וועד העובדים מודיעים בזאת, כי הגיעו לידי הסכמה והבנות על הנושאים אשר הועלו על ידי הועד, וכי במהותו ההסכם מעגן הסכמה הדדית על ניהול יחסי עובד ומעביד תוך מתן כבוד הדדי, תוך דאגה לרווחת העובדים ומיצוי זכויותיהם מחד ותוך קיום המטלות וביצוע התפקידים בשקידה והתגייסות לצרכי המועצה והיישוב”.
“ההתנהלות תמשיך ותהיה על פי כללי השקיפות ושיתוף הפעולה של שני הצדדים. לאחר החג ימשיכו הדיונים בנושאים הפרטניים”.
יו”ר ועד העובדים במועצת פרדס חנה-כרכור, אישר למערכת “העיר News”, שוועד העובדים והמועצה הגיעו להבנות, אולם לדבריו הוא ממתין כעת לאישור היועצים המשפטיים של ההסתדרות ושל יו”ר ההסתדרות במרחב.
כזכור סכסוך העבודה החל לפני מספר חודשים. ליו”ר ועד העובדים, יהודה וקנין ולחברי ועד העובדים היו טענות קשות, לכאורה, נגד הנהלת מועצת פרדס חנה-כרכור.
בין השאר נטען אודות התנהגות מזלזלת ופוגענית כלפי ועד העובדים. במקרים מסויימים, כך נטען, המועצה הוציאה מכתבים שהוכנסו לתיקיהם האישיים של עובדים – מבלי שיידעה את ועד העובדים.
עוד לטענת הועד, הדבר נעשה ללא בירור: “הדברים נעשים במחשכים, תוך התעלמות מוחלטת מנציגות העובדים וממעמדה”.
בנוסף, טענו, כי מועצת פרדס חנה-כרכור העסיקה עובדי קבלן חיצוניים, במגוון תחומים במועצה – תוך עקיפת יחסי העבודה הקיבוציים ותוך פגיעה בכוחם הארגוני של העובדים. כמו כן טוען הוועד, כי ההנהלה לא מקדמת עובדים ותיקים באמצעות מכרזים פנימיים.
זאת ועוד ועד העובדים טען, כי ישנן טעויות חוזרות בשכר העובדים ודרש מהמועצה להסדיר את הנושא.
כאמור, מועצת פרדס חנה-כרכור הכריזה אתמול על סיון הסכסוך והגעה להבנות מול ועד העובדים.
תמונה-ראש המועצה ויו”ר ועד העובדים ברגע ההכרזה
צילום-באדיבות מועצת פרדס חנה-כרכור
