עיריית חדרה קיבלה 100 מתוך 100 נקודות אפשריות במדד התנהלות הרשויות המקומיות במהלך שנת 2022 בכל הנוגע לניהול המשאב האנושי
עיריית חדרה קיבלה במדד בקרת הון אנושי שביצע משרד הפנים לרשויות המקומיות בישראל ציון 100. לאחר שקלול הנתונים המדד מציב את עיריית חדרה ברמת תפקוד גבוהה. רמת תפקוד, כך על-פי משרד הפנים, המבטא הקפדה על ניהול ומנהל תקין על פי ההנחיות. זאת לצד טוהר מידות, התמקצעות, איכות ועמידה מיטבית בקריטריונים.
במסגרת המדד, כל רשות מקומית מקבלת ציון הנע בין 0-100. בהתאם לציון זה נקבעת רמת התפקוד של תחום ההון האנושי. דירוג בקרת הון אנושי במשרד הפנים מתבסס על קריטריונים שנקבעו מראש. בין היתר, מנגנון הערכת עובדים, מעמד העובדים ברשות, קיום הליך תקין של מכרזי כ"א וקליטת עובדים. דגש רב שמים במשרד הפנים על חריגות שכר ואיוש משרות סטטוטוריות.מ"מ ראש עירית חדרה בפועל, ניר בן חיים, הביע סיפוק רב מהתוצאות. דגנית זילבר, מנהלת אגף ההון האנושי, מסרה לעיתון העיר News, כי "העובדים הם המשאב החשוב ביותר שיש לנו. אנו עושים את המירב לטפח אותו. זאת, מתוך הבנה שעובדים מרוצים מעניקים שירות מיטבי לתושבים. אני גאה להיות שותפה להובלת נבחרת עובדים איכותית. חשוב לי להודות לכל צוות האגף שהביא את העירייה לקבלת הציון מצוין".
- בתמונה: דגנית זילבר. צילום רמה שפי
1תגובה