תוכנית “הילה” של המרכז הרפואי הלל יפה: מחזור שני לתוכנית למנהיגות ומצוינות רפואית
תשעה מתמחים ומתמחות ברפואה נבחרו למחזור השני של תכנית ‘הילה’. תוכנית הדגל של מרכז הרפואי הלל יפה, בשיתוף עמותת הידידים של בית החולים ובתמיכת קרן אדמונד דה רוטשילד
המחזור השני של תכנית “הילה” יצא לדרך עם בחירת תשעה מתמחים.ות חדשים.ות. חזון התכנית הוא להעניק הכשרה ופיתוח אישי ומקצועי לרופאים.ות מתמחים.ות מצטיינים.ות. זאת על מנת לבסס את שדרת הניהול הרפואית העתידית, במרכז הרפואי הלל יפה. התכנית תתמקד בקידום ופיתוח בתחומי המחקר, החדשנות, האקדמיה, הניהול והמצוינות הרפואית.
לתהליך הבחירה היו שותפים נציגי המרכז הרפואי, קרן אדמונד דה רוטשילד התומכת בתכנית ועמותת הידידים של בית החולים.
בדומה למחזור הראשון, נבחרי ונבחרות התוכנית הם ממגוון תחומי הרפואה. אורתופדיה, כירורגיה, ילדים, גינקולוגיה, נוירולוגיה, אף-אוזן-גרון וקרדיולוגיה (לב). הללו נבחרו לאחר תהליך מיון קפדני, תוך התמקדות בתחומים שונים. כגון: הצטיינות מקצועית, אוריאנטצייה חדשנית ומחקרית, מצוינות אישית, חשיבה מקורית, פעילות והתנדבות למען הקהילה, נכונות ושאיפה להוביל תהליכים רוחביים וחדשניים במרכז הרפואי הלל יפה.
קרן אדמונד דה רוטשילד, התומכת בתכנית “הילה”, רואה חשיבות גדולה בביסוס מובילות רפואית של צוותי רפואה כחיל החלוץ, הלכה למעשה. התוכנית נועדה להעניק להם הכשרה ופיתוח אישי מקצועי שיובילו את דור העתיד של הרפואה בישראל.
תכנית “הילה” גובשה ב”הלל יפה” מתוך אמונה כי פיתוחו של בית החולים מבוסס בעיקר על ההון האנושי שעתיד להוביל אותו. זאת לצד פיתוח תשתיות וציוד רפואי מתקדם, וכי קידום הרופאים הצעירים בתחומי האקדמיה, המחקר, החדשנות, הניהול והמצוינות הרפואית, יצמיח מנהיגות פורצת דרך במרכז הרפואי.
במסגרת התכנית תינתן למתמחה מעטפת אישית ומקצועית הכוללת למידה, סדנאות, הרצאות, הובלת פרויקטים, גיבוש חזון אישי ומקצועי, יצירת מסלול מיקוד מקצועי ומנהיגותי ועוד. החל מהשנה השלישית לתכנית, תעמוד לרשות המתמחה קרן מלגות בגובה 250,000 ₪. המלגה תשמש לצורכי הכשרה, פיתוח והוצאה לפעול של מיזמים, מחקר ופיתוח אישי של המתמחה. ואף תסייע בקידום החזון האישי של המתמחים.ות.
התמונה באדיבות דוברות המרכז הרפואי הלל יפה
(מימין לשמאל): נבחרי המחזור השני של תוכנית ‘הילה’ יחד עם חברי ועדת ההיגוי: