התכנית כוללת 9 מתמחים ומתמחות ממחלקות בית החולים של הלל יפה והמטרה היא פיתוח מנהיגות ומצוינות רפואית
השקת המחזור השני של תכנית “הילה”- תכנית הדגל למנהיגות ומצוינות ופיתוח דור העתיד של הרפואה במרכז הרפואי הלל יפה, נערכה אתמול במלון “אלמא” שבזיכרון יעקב.
9 מתמחים ומתמחות, מצטיינים ומצטיינות, ממגוון מחלקות בית החולים- אורתופדיה, כירורגיה, גינקולוגיה, קרדיולוגיה, ילדים, אא”ג ונוירולוגיה, נבחרו למחזור השני של התכנית והצטרפו לשבעת המתמחים.ות של המחזור הראשון. האירוע החגיגי התקיים בנוכחות נציגי קרן אדמונד דה רוטשילד, נציגי עמותת הידידים של ‘הלל יפה’ השותפים לתוכנית, הנהלת בית החולים, הצוות המוביל של התכנית, מנהלי מחלקות של המרכז הרפואי ונבחרי מחזור א’ של התכנית.
התוכנית הינה פרי שיתוף פעולה בין קרן אדמונד דה רוטשילד, כחלק מעשייתה לקידום מצוינות ומנהיגות בחברה הישראלית, יחד עם עמותת הידידים של המרכז הרפואי הלל יפה.
במהלך האירוע הוצגו מטרות התכנית, ההישגים והפעילויות שנעשו עד כה במסגרת הפרויקט.
לצד הפיתוח האישי וחיזוק המצוינות המחקרית והקלינית, התוכנית תקנה למתמחים.ות יכולות להתמודדות עם התמורות בעולם הרפואה המודרני והשינויים באופי ותמהיל הקהילה אותה משרת המרכז הרפואי.
לתמונה משותפת ובהשקת התוכנית נראו והצטלמו ד”ר ליבי אור מדר, ד”ר נועה בריק, ד”ר ניצן סתיו, מר גוזו שלו- חברת SIT, מר משה מורג יו”ר עמותת הידידים, פרופ’ עינת שלום פז- מנהל יחידת IVF ומנהלת תוכן בתכנית הילה, מר מיקי קליגר סגן יו”ר קרן אדמונד דה רוטשילד, ד”ר מיקי דודקביץ – מנהל המרכז הרפואי הלל יפה, ד”ר דקלה דהן-שריקי , סגנית מנהל בי”ח ומנהלת תכנית הילה, ד”ר אדם פולמן, ד”ר בני פינקל, ד”ר שי שבו, ד”ר גל מלכיאלי, ד”ר אסיל מחאמיד וד”ר אושרי כהן
פיתוח ההון האנושי במרכז הרפואי, משפיע באופן משמעותי על הרפואה ואיכות הטיפול שיינתן לבאים בשעריו. קידום הרופאים והרופאות ופיתוחם כמובילים בתחומי האקדמיה, המחקר, החדשנות, הניהול והמצוינות הרפואית, יצמיח את מנהיגות העתיד של המרכז הרפואי הלל יפה.
מטרת תכנית הילה
להכשיר רופאים מתמחים ורופאות מתמחות מצטיינים.ות אשר יהוו את דור העתיד של הרפואה, המחקר והמנהיגות במרכז הרפואי הלל יפה, תוך הענקת כלים לפיתוח אישי ומקצועי.
התוכנית מתפרשת על פני שבע שנים, שבהן למתמחה תהיה רשת תמיכה וליווי כמפורט:
-
השנתיים הראשונות יתמקדו בלמידה, בצמיחה, ביצירת חזון אישי מקצועי וביצירת מסלולי מיקוד מקצועי ומנהיגותי.
-
בחמש השנים שלאחר מכן מיקוד הפעילות יהיה בעשייה באמצעות פרויקטים ברמת המרכז הרפואי. בתחומי הניהול, החדשנות והמחקר, לצד המשך הלמידה וההתפתחות האישית.
במהלך התוכנית משתתפי תוכנית הילה:
-
ישתייכו לקבוצת למידה של עמיתים בתוכנית.
-
ילוו באופן אישי על ידי שלוש מערכות תמיכה: הנהלת המרכז הרפואי, מנטור ויועץ מקצועי.
-
יקבלו מלגה כספית , שתסייע בקידום החזון האישי. לתחומי המחקר הייעודיים, לפרויקטים מגוונים ולקידום חדשנות במסגרת המרכז הרפואי. המלגה תמומש על בסיס תכניות עבודה ובהתאם להתקדמות.
