• גלאון קליניק
  • מיטות וספות למכירה של רשת בננה שופ
דר תמי פורת פקר המנהלת הבאה של מרכז רפואי שהם

המנהלת הבאה של המרכז הרפואי “שהם”

ד"ר תמי פורת-פקר נבחרה למנהלת הבאה של המרכז הרפואי "שהם"

ד”ר תמי פורת-פקר נבחרה למנהלת הבאה של המרכז הרפואי “שהם”

ד”ר תמי פורת-פקר, סגנית מנהלת המרכז הרפואי, נבחרה למנהלת הבאה של המרכז הרפואי. ד”ר תמי תיכנס לתפקיד ב-1 בדצמבר 2024, עם פרישתה לגימלאות של ד”ר טניה בוגוסלבסקי, שניהלה את המרכז הרפואי בעשור האחרון.

כמה פרטים ביוגרפיים: ד”ר תמי נשואה ואם לארבעה, בוגרת לימודי רפואה במסגרת העתודה האקדמית בפקולטה לרפואה של הטכניון. שירתה בצה”ל במשך כ-20 שנים במגוון תפקידים והובילה פרויקטים בתחום רפואת אנשי הקבע והחינוך הרפואי. השתחררה מהצבא בדרגת סא”ל. 

ד”ר תמי בעלת תואר מומחה בגריאטריה וברפואת משפחה ובעלת תואר שני במינהל מערכות בריאות מאוניברסיטת בן גוריון.

משמשת סגנית מנהלת המרכז הרפואי משנת 2019 ויו”ר ועדת התמחות, ועדת נהלים וועדת אלימות. קודם לכן ניהלה בבית החולים מחלקות שונות, בהן מחלקת סיעוד מורכב תומך.

ד”ר תמי הינה מזכירת האיגוד הגריאטרי הישראלי וממלאת מקום היו”ר, חברה בצוות ועדת הבחינות להתמחות בגריאטריה.

  • ד”ר תמי, ברכות. איך את רואה את כניסתך לתפקיד?

במשך 12 שנות עבודתי ב”שהם” זכיתי לבצע מגוון תפקידים, עד האחרון והמשמעותי שבהם כסגנית. ליווייה, הכוונתה והנחייתה של ד”ר טניה כמנהלת איפשרו לי לצמוח, להתפתח ולהביא את עצמי לתפקיד הבא שלי בצורה המיטבית. ד”ר טניה חוללה מהפכה בבית החולים ואני בהחלט מתכוונת להמשיך את מורשתה. אני חשה שזוהי זכות גדולה לנהל את “שהם”, בצד אחריות אדירה. ביחד נמשיך להצעיד את בית החולים קדימה.  

  • מהו החזון שלך ל”שהם” לשנים הבאות?

אני רואה את “שהם” כמרכז של מצוינות וכמוביל במתן טיפול רפואי רב מקצועי איכותי ובטיחותי; מרכז רפואי שיעניק חוויית שירות מיטבית למטופל, תוך שמירה על כבוד האדם והאתיקה המקצועית; חדשנות, אקדמיה, הוראה ומחקר בקרב כל מקצועות הבריאות יהוו תשתית למתן מענה לתחלואה חריפה ולקצב הזדקנות האוכלוסייה, במקביל לפיתוח ההון האנושי, מצוינות רפואית ובינאישית והעמקת שיתופי פעולה באקוסיסטם רחב.

  • מה תרצי לומר לעובדים?

שמו הטוב של המרכז הרפואי שלנו מוכר היטב. מגיעים אלינו צוותים ומטופלים מכל רחבי הארץ, במטרה לזכות בהכשרה ובידע ברמה הגבוהה ביותר ועל מנת לקבל את הטיפול הטוב ביותר. העובדים מכל הסקטורים הם אלה שבזכות עבודתם העקבית והשאיפה למצוינות, הגענו להיות מובילים באיכות הטיפול ולצעוד בראש רשימת בתי החולים עם ציון 10 עגול.

כדי שנוכל להמשיך לרוץ, ביחד, קדימה, להצטיין, להתפתח ולהתרחב, חשובים שיתופי פעולה ועבודת צוות, מקצועיות בצד התייעלות, יצירת שפה משותפת, תקשורת בונה וחיזוק התקשורת הפנים ארגונית.

שיתופי הפעולה דורשים גם היכרות עם האקוסיסטם הייחודי של “שהם”, הכולל משרדי ממשלה, מוסדות אקדמיים, גופי בריאות, גורמים בקהילה, גורמי רווחה, גופי חירום, חברות טכנולוגיות, מדיות חברתיות ועוד, כולל קשרים בינלאומיים, בדומה למחקרים שכבר מתבצעים בשיתוף עם בית חולים בארצות הברית. 

תחום הגריאטריה מיוחד ומאתגר. יש לנו אחריות כבדה, יומיומית, לדאוג לרווחתם ולכבודם של המטופלים שלנו ואנו נדרשים להכיל את המורכבויות המשפחתיות והדילמות האתיות והמקצועיות. עלינו לפעול בשקיפות ולהנגיש למטופל ולמשפחתו את המידע הרפואי שלו ולסייע לו בקבלת החלטות מושכלות, עד כמה שניתן. 

גיוס, פיתוח ושימור כוח אדם מקצועי ואיכותי מעסיק את כולנו. ההתמודדות עם מאפייני דור העתיד מחייבת אותנו להיות יצירתיים, מעורבים ופעילים לקידום תחום זה, אם בהרחבת פוטנציאל המועמדים ואם בחשיבה מחוץ לקופסה ובניית מסלולי קידום כדי למשוך כוח אדם איכותי. 

תחום נוסף הינו הכשרה רב מקצועית מתקדמת, בשילוב שיטות הוראה מתקדמות, הרחבת תחום המחקר באמצעות שיתופי פעולה עם אוניברסיטאות, זכייה במענקי מחקר ועוד. היכולת לפתח את תחום המחקר תהיה מבוססת על מאגרי הידע, המקצוענות והתשתיות שלנו, במטרה לייצר מחקרים איכותיים ופורצי דרך, שייתרמו לקהילה המדעית בארץ ובעולם ויציבו את “שהם” ואת תחום הגריאטריה והשיקום במרכז תשומת הלב.     

אני רואה חשיבות רבה בפיתוח מנועי צמיחה במרכז הרפואי, חיזוק מרכזי המצוינות והאצת פיתוח ושימוש בטכנולוגיות מתקדמות, שיביאו להגדלת ההכנסות לבית החולים מפיתוח פעילויות ושירותים חדשים – אם בפתיחה של מחלקות אשפוז חדשות, פתיחה של שירותים אמבולטוריים חדשים, אספקת שירותים לוגיסטיים ועוד, בצד תהליכים של חיסכון אנרגטי והתייעלות תפעולית, שיבטיחו ירידה בהוצאות ויאפשרו בכך המשך פיתוח המרכז הרפואי.

תהליך האקרדיטציה ב”שהם” תפס בשנה החולפת תאוצה ומוטמע לרוחב כל הארגון. אין ספק שזהו אתגר משמעותי, אך אני רואה את המחויבות של כל אחת ואחד מהעובדים לתהליך. יש עוד עבודה רבה לפנינו עד למועד המבדק והזכייה במדליית האקרדיטציה ואני בטוחה שנעמוד באתגר ונצטיין גם בתחום זה.

בהזדמנות זו אני קוראת לכולנו, בלי יוצא מהכלל, להיות קשובים למצב המורכב בארץ ולחוסר הוודאות המשפיעים עלינו, על המטופלים ועל בני משפחותיהם. כולנו נדרשים לגלות רגישות, סובלנות והימנעות מעיסוק בפוליטיקה. מצב החירום המתמשך בו אנו חיים דורש מכולנו להגביר את ההיערכות לחירום ולהיות מעורבים בתהליכים ארגוניים להתמודדות עם מצבי חירום, כל זאת במטרה לשמר רציפות תפקודית בכל מצב. 

וחשוב מכל – כולנו נדרשים להתגייס ולהוביל ביחד את המרכז הרפואי שלנו, תוך פיתוח יכולות שיאפשרו לכולנו להתמודד בצורה מיטבית עם הצונאמי של הזדקנות האוכלוסייה אל מול פערי כוח האדם והמחסור בתשתיות. 

אני מאחלת לכולנו מסע של צמיחה והתפתחות, הצלחה לכולנו ובתקווה לימים שקטים. 

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

שתפו את הפוסט!

עוד כותרות

ספורט

נדלן

רכילות

תרבות ופנאי

עסקים

לייף סטייל

בריאות

חוק ומשפט

אוכל

מחויבות אישית ,תלמידים באקים חדרה

התיכוניסטים המתנדבים

תלמידים מבתי ספר תיכוניים מחדרה משתלבים גם השנה בפעילות התנדבותית  חשובה באקים חדרה. זה

חינוך

מאמרים נוספים

סנ"צ אריה דורון משטרת חוף

אריה דורון מאמין בדרך

שבועיים לאחר שמונה לתפקיד דובר משטרת ישראל, מצא עצמו סנ”צ אריה דורון במתקפה תקשורתית

קומפרסור לרכב

קומפרסור לרכב

המדריך לרכישת קומפרסור לרכב להשגת כוח לצמיגים ושליטה ברכב אם אתם מחפשים ציוד ואביזרים

מסדרון שטוף -תשלום לועד בית

תשלום ועד בית

איך אפשר לייעל את התהליך של גביית ועד בית אין ספק כי אחד מהתפקידים

נהיגה בחורף

זהירות! נהיגה בחורף

ראות מוגבלת, כבישים רטובים וחלקים ורוחות חזקות – הם רק חלק מהסכנות הנלוות לנהיגה

חימום תת רצפתי

חימום תת רצפתי

מהו חימום תת רצפתי, מהן היתרונות ולמי זה מתאים החורף הישראלי אולי לא קר

גולף-איתי כהן

איתי כהן דור 3

הוא מסומן כדבר הגדול הבא בענף הגולף, הוא דור שלישי לשחקני גולף שצמחו באור

מבריטניה ישירות לישראל

רילוקיישן לישראל מבריטניה: חברת לוגיסטיקה הופכת את התהליך לקל ופשוט למרות שהשהות באנגליה במשך

מראש שיש חוזר ובענק

חברת אלוני משיקה את הטרנד בעולם העיצוב: אריחי גרניט פורצלן ענקיים במראה שיש בהשראת

מסיבה במועדון

מסיבת סמים ואלכוהול

המשטרה חשפה הלילה מסיבה רווית אלכוהול וסמים שאורגנה בשטח מפעל באזור התעשיה בבנימינה ורשמה

ניידות משטרה במחסום

מבצעי אכיפה בפרדס חנה

כחלק ממאמצי התפשטות הקורונה נמשכים מבצעי האכיפה כנגד הפרת תקנות הקורונה במרחב הציבורי, בימים

תמונה של חטיף משולשים

משולשים בשלושה טעמים

המותג Free  משיק לראשונה: חטיפים מלוחים מרכיבים טבעיים בלבד לנשנוש באריזות אישיות: “מושלשים” “מושלשים”

שריפה ביער

שבוע של גל שריפות

סיכום אירועי השריפות , תחנת כיבוי חדרה משעות הבוקר לוחמי האש של תחנת חדרה

ילד עם מסיכת קורונה וכפפות מביט מהחלון

חרדה ושמה קורונה

“הגל השני” של הקורונה חידד את העובדה כי הנגיף יישאר אתנו ככל הנראה, לעוד

הופכים חזון למציאות

הופכים חזון למציאות

ראש המועצה הגר פרי יגור : “הופכים חזון למציאות! מליאת המועצה דנה ואישרה נושאים

שתפו ברשתות החברתיות

דילוג לתוכן